Обучение по охране труда, новые требования

Роструд обязал работодателей провести внеплановый инструктаж всех сотрудников

Новости

В январе 2021 году вступили в силу сразу несколько десятков новых регламентов по охране труда в различных сферах деятельности. В связи с этим работодателям необходимо провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда. Об этом предупреждает Роструд в письме от 20.01.21 № 87-ТЗ.

Требования законодательства

Новые правила по охране труда касаются легкой промышленности, сельского хозяйства, пищевого производства, строительства, связи, автомобильного транспорта и целого ряда других отраслей. Полный список приведен в письме Роструда от 15.01.21 № 57-ТЗ.

В статье 225 ТК РФ установлено, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели-ИП, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Действующий Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.03 № 1/29. Пунктами 2.1.6 и 3.3 данного документа предусмотрено, что при введении новых нормативных правовых актов по охране труда, работодатель обязан провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний работников. Внеочередная спецпроверка осуществляется независимо от срока проведения предыдущей.

В связи с этим Роструд предупреждает: в 2021 году работодатели обязаны провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний работников, занятых в соответствующих сферах деятельности.

Для информации, в нашем учебном центре вы всегда сможете пройти обучение по охране труда.

Меры ответственности

Ведомство также напоминает о последствиях невыполнения этого требования. Сотрудники, не прошедшие инструктаж, должны быть отстранены от работы (ст. 76 ТК РФ).

Если же такой работник будет допущен к исполнению трудовых обязанностей, работодателю грозит административная ответственность на основании части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Размер штрафа составляет:

  • от 15 000 до 25 000 руб. — для должностных лиц и ИП;
  • от 110 000 до 130 000 руб. — для организаций.

В то же время в Роструде признают, что объем вступивших в силу правил по охране труда является достаточно большим. Поэтому ведомство разрешает инспекциям труда заменять штраф на предупреждение. При этом проверяющие должны оценить характер правонарушения и роль нарушителя, размер вреда и тяжесть наступивших последствий. Кроме этого, по мнению Роструда, в некоторых случаях допустимо вообще не наказывать работодателей. Речь идет о ситуациях, когда проведение внепланового инструктажа фактически невозможно или зависит от действий третьих лиц (в частности, от организаций, оказывающих услуги по охране труда).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *