На предприятиях уже стали проводить оценку рисков. Есть проекты и других нововведений.
Новый приказ 302н и порядок проведения медосмотров 2020 С 7 января 2020 года:
- женщин, которые должны проходить медосмотры не нужно направлять каждый год к акушеру-гинекологу;
- при прохождении медосмотра работник должен предоставить СНИЛС или документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
- работник может предоставить при медосмотре выписку из медкарты с результатами диспансеризации, если работник она проведена меньше года назад, то медорганизация может учесть эти результаты при медосмотре;
- заключение по результатам периодических и предварительных медосмотров начали направлять работодателю.
С 1 июля 2020 года:
- работникам, со стажем работы 5 лет во вредных условиях труда, в первый периодический осмотр нужно выдать направление в центр профпатологии, далее раз в пять лет;
- работников со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве в центр профпатологии нужно направлять один раз в пять лет;
- работников, которые получили заключения о предварительном диагнозе профзаболевания, нужно направлять в центры профпатологии в течение 1 месяца с момента подозрения на связь заболевания с профессией.
Кроме того, Минздрав России подготовил проект приказа, который изменит подход к проведению обязательных обследований работников и соискателей должностей с тяжелыми или вредными условиями труда. В числе запланированных изменений:
- отмена паспортов здоровья;
- аннулирование требования вносить отметки о прохождении медосмотров в медкнижки работников;
- разрешение на прямую передачу работодателям заключений по итогам обследования работников, минуя получение их согласия. Как это новшество соотносится с нормами хранения врачебной тайны и обработки персональной информации в проекте ничего не сказано.
Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103956-19-m12-novoe-v-ohrane-truda-v-2020-godu
